Momento 4.

Hola,

Llevo casi 10 años viviendo en el norte de Bogotá sobre la carrera 152 con autopista y durante ese tiempo se nos cobró en el impuesto predial 3 veces el valor de la adecuación de la carrera 153.

Ahora cual es el motivo de nuestro disgusto ?, que inclusive se informó en su momento a todos los entes de control de Bogotá sin ninguna respuesta?.

Pues que esta obra costo como les dije anteriormente el triple del valor inicial presupuestado, segundo el tiempo de entrega que fue inicialmente de 3 años paso a 10 años y finalmente la entrega no correspondió a lo esperado por la comunidad ya que es convirtió en un foco de trancones cuando lo que se esperaba era que descongestionara y permitiera un paso rápido entre la avenida Boyacá y la autopista norte.

Fácilmente y durante este tiempo todos los habitantes de este sector empezamos a notar como las obras se iban retrasando en la línea del tiempo y como estos trabajos eran suspendidos por largos periodos. Cuando veíamos movimiento, este se sectorizaba por parte del contratista en lugares específicos y no se veía el avance.

Entonces nos preguntábamos que pasa con estas personas ?, porque no existe un ente interventor que revise al menos mensualmente que hacen con nuestro dinero ? y porque se estanca la obra? y sobre todo el porqué de una entrega tan deficiente cuando la comunidad esperaba una obra de gran calidad por el monto de la inversión ?.

No creo que debamos ser unos expertos o tener un coeficiente intelectual de 150, para saber que allí claramente hubo un foco de corrupción con el cual establecieron el robo de los recursos, extendieron el tiempo de entrega para elevar los costos y no hubo un proceso de revisión en la entrega.

Claramente algunas personas se lucraron de este proceso de manera ilegal como sucede en todos los proyectos de la ciudad y no se necesitó a los alcaldes corruptos y contratistas identificados y judicializados en el pasado.

Vemos que éste se sigue dando y es tan grande el virus que no hay forma ni de detenerlo y tampoco controlarlo.

Amanecerá y veremos.

Mao.

Ética Momento 3.

Francesc Torralba, escritor y filósofo y François Vallaeys

Hemos realizado una revisión a este material muy interesante donde vemos que ambos filósofos revisan el tema social organizacional de las empresas de toda índole, desde grandes compañías que producen productos hasta hospitales, clínicas y universidades.

Ahora claramente y desde distintos ámbitos profesionales se pide introducir ética, realizar códigos, parámetros de ética en la vida laboral de las organizaciones y esto lo determinan en los diferentes códigos que estas empresas redactan y publican para que sus empleados los apliquen en el diario vivir tanto al interior de la organización y la extiendan inclusive hacia su entorno social y familiar.

Pero realmente se aplica o solo queda en documentos inservibles que nadie lee y lo mas delicado nadie aplica.

Entonces el autor determina y propone 4 actitudes.

Actitud ingenua considera el juego sucio en las organizaciones como hemos visto la lucha desigual y de valores éticos por el dominio del mercado de los productos que ofrecen y comercializan sin ningún tipo de escrúpulo.

Hablamos de un Planteamiento apocalíptico que básicamente es una sed de rentabilidad, consumo y para conseguir los logros económicos todo vale. En las organizaciones a cualquier costo y proceder.

Actitud sínica, tenemos un código de ética, pero queda bien tenerlo, es decir da fachada hacia afuera, pero se aplica realmente. Es un tema decorativo. Pero adentro de las organizaciones deja mucho que desear.

Actitud como la ética imprescindible, porque, contribuye a la calidad y excelencia del resultado final de una empresa, Sin ética es imposible mantener la organización.

Si hay ética y se respetan los derechos de las personas existe equidad en los colabores y los valoran por su capacidad y no por temas consanguíneos, Fidelizas el talento de las personas.

La Tesis si hay ética hay organización.

Hablamos de la confianza a todo nivel, estamos determinando que existe crisis de confianza y se genera una pregunta importante y es como puedo generar confianza.

Siempre hay aumento de desconfianza en las organizaciones por parte del cliente-

Entonces como se consigue esta confianza cuando hay momentos de crisis, En el ámbito político e igual en las organizaciones.

La forma de generar confianza se debe aplicar en temas de competencia, si eres bueno en lo que haces generas confianza, aplica a todo en general cuando una persona demuestra que es excelente profesional en lo que hace, general confianza en el entorno y esto se refleja en los consumidores de su producto.

Pero si fallas es muy difícil recuperar la confianza, esto determina que este proceder está en una balanza que se puede inclinar hacia el lado negativo si tienes una falla-

Otro de los parámetros determinantes es la transparencia es clave para la confianza, presentar en la sociedad lo que haces, puedes tener la capacidad de decirle a tu cliente que no eres el adecuado para realizar un determinado trabajo y sin ningún problema referenciar a otro proveedor que si lo puede hacer.

Como tercero virtud o calidad es la honestidad del profesional, sería la tercera forma de adquirir la confianza, Identificar el servicio que puedes prestar y puedes ser sensato y reconocer lo que no puedes hacer, esto es la capacidad de honestidad.

Otra podría ser la relación entre valor y precio hacer coherente el valor de los precios de lo que ofreces, porque si tienes una competencia que da un valor real te puede desnudar tu falta de ética y desproporcionalidad.

Todo estos son valores éticos y si una organización puede reunirlos será ética en su proceso.

La flexibilidad le permite adaptarse y anticipar los entornos difíciles, el que es capaz de ver lo que otros no ven y anticipa un mecanismo de una necesidad antes de que sea urgente.

Como vincular esta reflexión de la ética con la internetica, es decir sobre el uso de la Red.

La Red a mejorado la inter socialización de las organizaciones.

Si cada uno trabaja bien lo que hace en su trabajo entonces le ira bien y esa es la modernidad.

Sin embargo, existe la competitividad de las empresas que hacen que se pierda la ética en beneficios económicos ya que entre estas organizaciones se determina inclusive al interior de sus directivos y como parte de las estrategias comerciales eliminar o quitar los nichos de trabajo de las otras empresas.

Ética de la sostenibilidad las personas no piensan sobre los impactos colaterales de su proceder en el día a día que afecta la bio capacidad mundial y no es ético el proceder, pero las personas y las organizaciones no lo ven.

Nadie puede ser exitoso en un mundo que se hunde.

Nadie aparentemente se siente responsable de estos impactos, pero es claro que el conjunto de las acciones que cada persona realiza en contra de los parámetros naturales de estabilidad del nuestro planeta y unido al de los otros cientos de millones de personas hacen que afecte la vida en la tierra y estemos destruyendo nuestro único mundo.

Saludos.

Mao.

Porque se da en nuestro país a todo nivel de los entes públicos, no solo de la policía?

¿Porque llega hasta los más altos cargos?

Como plantearíamos cada uno de nosotros esta temática?

Ante todo, de mi parte yo considero que tenemos una situación complicada a nivel de idiosincrasia, hemos visto a través de la historia que nuestros patriarcas políticos en un altísimo porcentaje siempre han sido corruptos desde épocas de la colonia sin temor a equivocarme.

Todo esto lo vemos reflejado en los diferentes conflictos armados que el país ha tenido a través de su historia y básicamente están determinados por el poder social, económico y político de nuestros dirigentes.

Cuando un personaje de estos en sus inicios piensa de manera ético moral y quiere de alguna manera realizar un cambio social en el país se le presentan tres alternativas que tristemente es la realidad de nuestro gobierno y son los siguientes:

O se une a la rosca de la corrupción.

O finalmente a través de tiempo toma la decisión de perder sus valores llevado por la codicia u otros factores casi siempre económicos.

O este imperio de corrupción finalmente lo elimina a veces de maneras violentas como ha ocurrido con muchos de los dirigentes con ideas y objetivos éticos reales en este país.

Entonces como podemos esperar que los otros actores de este sistema de gobierno sean diferentes a sus líderes, cuando día a día vemos como se destapan más actos de corrupción sobre el erario público.

Como podríamos cambiar esto sería la pregunta del millón y personalmente considero que iniciaría con un cambio generacional a todo nivel incluyendo una nueva estirpe de personas no descendientes de las familias dominadoras de la política del país.

No podemos seguir bajo el dominio político de pastranas, Vargas, santos, Ospina, rojas, serpa, gaitan, chauz etc….

Como pueden ver en estos apellidos son los mismos con las mismas a través de más de 100 años de usufructuar nuestro patrimonio económico, social, cultural etc.

Tema bastante difícil pero que se ha dado en otros países desarrollados donde finalmente es el pueblo quien determina y sobre todo evalúa bajo parámetros ético morales el desempeño de sus mandatarios.

Como comente en el Blog anterior los valores éticos parten de la familia y se heredan de una generación a otra, estas personas acostumbradas a de alguna manera tener el poder político económico en nuestro país básicamente determinan que sus descendientes sigan bajo los mismos criterios poco éticos y morales para mantener sus status ganados desde tiempos anteriores.

Ahora definitivamente el entorno donde socialices posiblemente pueda afectar tus valores heredados y esto depende de tu carácter como persona.

Puedes haber recibido los mejores y más fuerte formación ético moral del mundo, pero verte afectado por el entorno y las tentaciones del mundo moderno y algunos de los pecado capital que te lleven a determinar un cambio en tu forma de ver las cosas afectando tu ética moral.

Saludos

Mao.